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The Influence of Workplace Human Relations on Kindergarten Teachers’ Work Morale and Motivation
https://ryujo.repo.nii.ac.jp/records/448
https://ryujo.repo.nii.ac.jp/records/448d45ed8ac-5b82-41d9-9c78-fe3c6c8cedf0
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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The Influence of Workplace Human Relations on Kindergarten Teachers’ Work Morale and Motivation (987.4 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2018-12-20 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | The Influence of Workplace Human Relations on Kindergarten Teachers’ Work Morale and Motivation | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 保育者 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 幼稚園教諭 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 人間関係 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 就労意欲 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 著者 |
山脇, 眞弓
× 山脇, 眞弓
× Yamawaki, Mayumi
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| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本研究では、前年度の研究に引き継ぎ、職場集団における人間関係に注目し、調査研究を行うことにした。前回の調査で使用したQ-U の調査用紙を使用し、今年度も調査を行った。調査の結果，児童・生徒に行っている学級集団の研究と類似した結果を示している (e.g., Kawamura & Takami,1997; Kawamura, 1999 )。つまり，先行研究で示された学級集団で、成熟度の状態が今回の幼稚園教員集団と類似していることがわかった。つまり、集団組織が成熟していない組織ほど人間関係が希薄で，離職率が高かった。これらのことから，幼稚園教諭の組織集団は、職員集団の状態が低下している組織ほど、離職膣が高く、集団の状態と離職には相関があることが示唆されたといえる。 | |||||||||||
| 書誌情報 |
研究紀要 巻 40, p. 105-121, 発行日 2018-12-20 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 名古屋柳城短期大学 | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 13427997 | |||||||||||
